公司监控说骚扰女同事，我有女同事语音为证不是骚扰。可以作为证

法律分析：性骚扰行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图，即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。
性骚扰的聊天记录算证据。
根据相关规定，聊天记录属未经明确列举但仍可认定为“形成或存储在电子介质中的信息”。
电子数据证据由于其具有无形性、易破坏性、多样性、高科技性等特点，效力问题十分重要。
要让证据具有效力，其应具备客观性，与事实具有关联性，取得手段要合法。为提高证据的证明力，当事人的确可借助公证、鉴定机构，对证据进行公证和鉴定，日后闹上法庭，这一证据将有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据种类
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。